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Consultant en inclusion de la neurodiversité en entreprise (F/H)

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Specialisterne
Conseil - Accompagnement

L'ENTREPRISE

Specialisterne est une organisation sociale innovante, fondée au Danemark en 2004 et implantée en France en mars 2021. C’est la première organisation au monde à avoir envisagé l’autisme comme une variation cognitive susceptible d’enrichir la société et le monde du travail. La méthode Specialisterne permet de révéler les atouts et compétences professionnelles atypiques des personnes autistes, afin de leur permettre d’accéder à un emploi qui leur correspond. Nous répondons ainsi à un enjeu social urgent et permettons aux entreprises de dénicher de nouveaux talents et de diversifier leurs équipes.

Le ou la consultant(e) Specialisterne est responsable de la réalisation sur le terrain de nos services en termes d’inclusion de la neurodiversité auprès de nos clients (grands groupes). Cela inclut le sourcing des candidats et l’animation de réseau, l’évaluation des candidats, la réalisation de sensibilisations sur la question de l’inclusion de l’autisme et de la neurodiversité en entreprise, la réalisation de projets d’accompagnement des entreprises (audits de situation), le job-coaching de personnes autistes au sein de collectifs de travail.

Chez Specialisterne, nous recherchons de futurs collaborateurs connaissant à la fois le monde de l’autisme et celui de l’entreprise. Conscients que ce type de double-compétence est rare, nous sommes ouverts à des candidatures atypiques.

MISSIONS

Consulting spécialisé sur la neurodiversité et l’autisme
Ceci est la partie la plus importante du poste. Vous aurez la responsabilité d’accompagner les clients de Specialisterne sur plusieurs types de projets :

  • audit de situation de travail au sein d’équipes neurodiversifiées, incluant au moins une personne autiste
  • sensibilisation de collectifs de travail à l’autisme et la neurodiversité
  • job-coaching de salariés autistes, de leurs collègues et de leurs supérieurs
  • programmes de recrutement où vous aurez en charge le sourcing de candidats, leur évaluation, leur intégration chez le client puis leur suivi. 

Réception des candidatures des candidats sur le spectre de l’autisme
Vous serez amené(e) à recevoir les candidatures des personnes sur le spectre qui souhaitent s’inscrire dans nos programmes de recrutement. Vous devrez faire preuve d’une bonne connaissance de l’autisme pour mener des entretiens prenant en compte les particularités des candidats, et d’un excellent sens de l’organisation et du détail pour la gestion de ces candidatures.

Animation du réseau Autisme / Emploi / Inclusion
Vous serez chargé(e) de faire connaître l’entreprise auprès de différentes organisations susceptibles d’être en lien avec des personnes autistes en recherche d’emploi. Vous devrez faire preuve d’allant, de dynamisme et d’organisation pour contacter ces structures, ainsi que d’une bonne maîtrise des enjeux liés à l’emploi des personnes autistes.

Coordination du pôle Recrutement et Sourcing
Vous serez amené(e) à travailler fréquemment avec le pôle Commercial de l’entreprise pour améliorer de façon continue les process, et pour co-concevoir de nouveaux services selon la demande du marché.

PROFIL RECHERCHÉ

En termes de formation/diplôme, nous acceptons les candidatures de personnes :

  • ayant une formation en matière d’autisme ou de psychologie du travail ou de psychologie cognitive ou d’ergonomie (niveau bac+3 minimum) ET ayant déjà au moins 2 ans d’expérience professionnelle en entreprise
  • OU BIEN de jeunes diplômés ayant une formation en matière d’autisme ou de psychologie du travail ou de psychologie cognitive ou d’ergonomie (niveau bac+5 minimum) ET ayant déjà travaillé en entreprise à l’occasion de stage de fin d’étude ou d’alternance
  • OU BIEN ayant un proche autiste et ayant réalisé des formations continues sur l’autisme, la neurodiversité, le job-coaching ET ayant déjà au moins 5 ans d’expérience professionnelle en entreprise privée

Grâce à votre expérience en entreprise, vous êtes déjà conscients des principaux besoins des entreprises. Vous savez :

  • gérer des projets, respecter des deadlines
  • respecter les attentes des clients en matière de contenu à haute valeur ajoutée;
  • utiliser au quotidien Google Suite, des outils de partage des notes comme Evernote, d’outils d’organisation de tâches comme Trello ou Keep et êtes capables de prendre en main régulièrement de nouveaux outils ou applis;
  • être proactif et dynamique pour organiser par téléphone ou email des réunions auprès d’interlocuteurs très occupés, qu’il s’agisse de clients ou de sous-traitants (il ne sera pas possible de communiquer uniquement par email sur ce poste).

Vous aimez rendre service, vous avez de l’intérêt tant pour le sujet de l’autisme que pour la satisfaction du client. (sur ce poste, on attend de vous une posture nuancée et équilibrée de médiateur qui sache prendre en compte autant l’intérêt de la personne autiste que celui de l’entreprise). Vous êtes doué(e) d’une grande patience. Vous savez adopter une posture équilibrée et diplomate dans l’approche de sujets complexes. Vous savez gérer les conflits et les situations complexes, et dépassionner les débats.

Les évaluations réalisées par Specialisterne comprennent l’utilisation de robots programmables en Lego. Il n’est pas requis d’avoir des connaissances en programmation, mais si vous avez un esprit scientifique ou un intérêt pour la programmation, cela peut être un bonus.

Qu’il s’agisse de vos collègues directs ou des candidats, l’écosystème de Specialisterne implique un contact régulier avec des personnes neuroatypiques, avec un grand sens du détail et un besoin d’organisation. Vous êtes donc capable de communiquer de façon explicite, franche et posée, et d’exprimer clairement vos émotions.. Vous vous sentez à l’aise avec les personnes sortant du moule et des convenances sociales.

De façon ponctuelle, vous êtes capable de travailler rapidement sous pression. Vous pouvez réorganiser les priorités selon les situations (il y a souvent de l’imprévu sur ce poste, qui exige de savoir gérer l’urgence et réorganiser souvent ses priorités).

  • Vous êtes rigoureux et méthodique.
  • Vous avez une bonne capacité d’autonomie, mais savez aussi solliciter l’aide de vos collègues quand cela est nécessaire.
  • Vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral: vous serez amené(e) à échanger fréquemment en anglais avec les clients ou vos homologues étrangers. La connaissance de l’espagnol est un plus.
  • Vous aimez rire quand vous êtes stressé(e), sous pression ou quand tout va bien. Vous aimez travailler dans la solidarité. L’équipe de Specialisterne est petite, et nous nous entraidons souvent.

Positionnement dans l’organisation :
Vous serez sous la responsabilité directe de la dirigeante de l’entreprise.
Vous pourrez être amené(e) à manager d’autres collaborateurs ou des sous-traitants.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

  • Contrat : Le poste est à temps complet, en CDI, à 100% en télétravail.
  • Lieu : Vous pouvez être basé(e) à Paris ou à Toulouse.
  • Si vous avez peu de background spécialisé en autisme, nous pourrons renforcer vos connaissances dans ce domaine.
  • Très important : nous recherchons une personne mobile et flexible, pouvant se déplacer plusieurs semaines dans l’année dans d’autres villes de France pour encadrer des programmes d’inclusion de personnes autistes chez nos clients.
  • Rémunération: à négocier selon expérience.