L'ENTREPRISE
La Coop de Só est une société coopérative d’intérêt collectif de production d’énergies renouvelables, principalement photovoltaïque. Elle est basée à Carmaux (81). Fondée en 2018 par des citoyen·nes et des collectivités locales, elle a accompagné la création de 14 programmes d’installations.
Elle ambitionne un fort développement dans les années à venir à la fois en termes d’augmentation de sa capacité de production et de la mobilisation bénévole et citoyenne.
LES MISSIONS
Il s’agit de la création du premier poste salarié au sein de la Coop de Só. Ce poste sera basé à Carmaux (81) dans un espace de travail partagé.
En lien constant avec l’équipe de bénévoles, il/elle aura pour mission de contribuer aux objectifs de développement de la production pour la porter de 0,7MWc à 2MWc d’ici 2027, d’accompagner les usager·ères vers la sobriété énergétique et d’apporter du conseil aux particuliers autour de l’autoconsommation individuelle.
La mission s’inscrit dans une relation partenariale forte avec le réseau ECLR et Enercoop Midi-Pyrénées, et leurs équipes salarié·es.
Animation de la vie coopérative, coordination des bénévoles
En lien avec les membres du conseil d’administration, vous serez notamment en charge :
- des actions de mobilisation des sociétaires de la coopérative et des bénévoles
- de l’amélioration de l'offre tout public pour l'efficacité et la sobriété énergétique
- de l’organisation d’événements sur l’ensemble du territoire de la coopérative autour de la sobriété énergétique et de l’autoconsommation
- de la mise en place d’outils de communication et d’animation adaptés.
Développement économique – prospection
En lien avec la commission technique, vous serez en charge :
- d’identifier les opportunités foncières ou immobilières, avec les partenaires institutionnels locaux, pour le déploiement de nouvelles installations,
- du déploiement d’une offre diversifiée de prestations (visites-conseils, accompagnement de projet d’installations photovoltaïques, apports d’affaire aux installateurs)
- du contrôle de la bonne production des centrales électriques, suivi de la production.
- de la veille technique et réglementaire en lien avec les réseaux Énergie Partagée et Enercoop
Réalisation de prestations d’accompagnement individuel
Vous serez en charge également, en lien avec la commission technique
- de l’accueil téléphonique au quotidien et physique du public 1 jour par semaine,
- de garantir la réponse à toutes les demandes « prospects »,
- de conduire des études individuelles techniques et financières, avec montage du dossier et suivi administratif,
- de la promotion et diffusion de cette offre de services.
Suivi administratif de la Scic
En lien avec la commission juridique et financière, vous serez en charge :
- de la réception et du traitement des courriers postaux et électroniques,
- du suivi des contrats de locations foncières, de raccordement, de vente et d’assurance,
- de l’amélioration de la gestion du sociétariat de la Scic.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation technique de niveau bac+2 ou bac+3,, orientée vers les énergies renouvelables. Expérience professionnelle souhaitée.
Une expérience coopérative serait un plus.
Compétences et savoir-faire recherchés :
- compétences en gestion, conduite de projet et animation,
- compétences administratives,
- qualités de rigueur et d’autonomie, savoir prioriser entre de nombreuses tâches,
- aisance à l’oral et à l’écrit, avoir un bon relationnel,
- esprit d’initiative et de recherche de solution,
- capacités et appétences pour le travail en équipe, l’animation du bénévolat et de la vie coopérative,
- connaissance du monde associatif et coopératif, de la transition énergétique et des énergies renouvelables.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
- Lieu de travail : Carmaux (81) au sein d’un espace de travail partagé avec des déplacements réguliers sur le territoire de la Coop de Só
- Déplacements et disponibilités :
Permis B indispensable
Une disponibilité est nécessaire pour des déplacements ponctuels locaux en soirée durant la semaine et parfois sur les temps du week-end - Durée du travail : 100% d’un temps plein (base 35h)
- Rémunération : entre 30 k€ et 35k€ brut annuel, négociable en fonction de l’expérience
- Avantages : mutuelle individuelle, abonnement téléphonique professionnel, forfait mobilités durable,
- Poste à pourvoir : au 02/01/2024