L'ENTREPRISE
Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE) agricole, Ferm’en Coop est un dispositif alternatif à l’installation individuelle. La structure, en lien avec les autres acteurs locaux de l’installation agricole, propose un dispositif de test d’activité agricole à ses membres. Celui-ci est basé sur la combinaison d’une fonction couveuse (hébergement juridique), d’une fonction pépinière (accès au foncier et aux outils de productions) d’une fonction accompagnement (individuel, tutorat, formations), et du développement de solutions coopératives (logistique, commercialisation, etc.).
La structure a été créé par les acteurs de l’agriculture bio et paysanne des Hautes Pyrénées (GAB 65, AFOCG 65, ADEAR 65 et Terre de Liens MP) et par la CAE généraliste Kanopé. La finalité est bien de proposer un autre cadre à l’installation et ainsi contribuer à renforcer les possibilités d’installation qui peuvent s’offrir aux porteurs de projets, et contribuer ainsi au développement de l’AB paysanne.
LES MISSIONS
Compte tenu de sa fonction couveuse, un des métiers principaux de la structure réside dans la réalisation des démarches administratives et comptables des activités de ses membres. Sous la responsabilité du gérant, vous assurez la gestion comptable et administrative, et êtes garant.e de la fiabilité des comptes et du respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l’entreprise. Ferm’en Coop est une structure en phase de lancement. Il s’agit donc dans un 1er temps de mettre en place l’ensemble des procédures comptables et administratives puis d’accueillir petit à petit les entrepreneurs et assurer le portage juridique de leurs activités.
Missions principales
Mise place des procédures de comptabilité et de gestion
- Participation à la configuration des outils de comptabilité analytique ENDI et SAGE ;
- Mise en place des procédures de gestion en lien avec les activités des entrepreneurs (déclaration TVA, paye, déclarations des contrats CAPE, etc.) ;
Gestion de la comptabilité générale
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives, effectuer les rapprochements bancaires.
- Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en paiement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, suivi des charges et immobilisations.
- Clôturer l’exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes), tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable).
- Assurer la mission de révision des comptes, enregistrer les écritures post-bilan et suivre la clôture des comptes avec l’expert-comptable
Gestion de la comptabilité analytique et accompagnement des entrepreneurs
- Réaliser l’enregistrement comptable des activités des porteurs de projet ;
- Assurer un accompagnement des porteurs de projets sur l’utilisation des outils de gestion et l’ensemble des démarches administratives et de gestion de leurs activités
Gestion administrative de la structure
- Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre et gérer les demandes d’emprunts courts termes
- Gérer les déclarations fiscales (IS, TVA, autres impôts et taxes) avec l’appui de l’expert-comptable
- Suivi et gestion administrative des subventions : demande de paiement, CR financier, etc.
- Gestion des dossiers PAC,
- Réalisation de la paye des porteurs de projet et de l’équipe d’accompagnement (SAGE Paie)
PROFIL RECHERCHÉ
- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique ;
- Connaissance du domaine agricole de son environnement institutionnel et réglementaire et des différentes obligations incombant à la structure (déclarations PAC, cheptels, etc.) ;
- Capacité d’autonomie dans le travail, faculté de prise d’initiative, de réactivité et de hiérarchisation des priorités ;
- Un intérêt pour l’accompagnement et la transmission aux porteurs de projets
- Sens du collectif, aptitude à coopérer avec d’autres et à travailler en équipe.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
- CDD de 6 mois avec possibilité de CDI
- Temps de travail : 50%, (17.5h) avec possibilité d’évolution à 80% en 2025
- Lieu de travail : Tarbes ;
- Permis B exigé pour des déplacements occasionnels sur le département ou à l’échelle régionale,
- Rémunération : env. 1250€ brut mensuelle (pour 17,5h/semaine) à négocier selon expérience
- Conditions matérielles : ordinateur, poste de travail et téléphone fournis
- Poste à pourvoir dès que possible