L'ENTREPRISE
Railcoop est la première entreprise ferroviaire sous statut coopératif. Elle permet à tous (usagers, citoyens, entreprises, salariés, collectivités locales, associations...) d’être directement acteurs de la mobilité ferroviaire. En tant que Société Coopérative d’Intérêt Collectif, Railcoop a une gouvernance démocratique (1 sociétaire = 1 voix) et ses bénéfices sont conservés dans l’entreprise pour concourir à son intérêt social. Railcoop est agréé Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale. Notre ambition est de redonner du sens à la mobilité ferroviaire en impliquant citoyens, cheminots, entreprises et collectivités.
RAILCOOP en quelques chiffres :
- 36 salariés
- Environ 8 millions d’euros en fonds propres
- Plus de 13 000 sociétaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Equipe très soudée, engagement des équipes autour de cet intérêt commun
- Contribuer à l’émergence d’un projet ambitieux dans un secteur en pleine mutation et en phase avec les grands enjeux écologiques et sociaux actuels : le développement d’une entreprise ferroviaire sous forme de coopérative.
LE POSTE ET LES MISSIONS
Rejoignez RAILCOOP, pionnier du ferroviaire citoyen en devenant le ou la Comptable général(e) de la coopérative. Sous la supervision du Directeur financier vous avez la responsabilité de suivre quotidiennement les opérations comptables. Vous êtes le/la Comptable unique, vous veillez à l’application des normes comptables ainsi qu’à la fiabilité des données recueillies. Vous êtes supportés par notre cabinet comptable dont nous utilisons les outils et qui nous aide pour la clôture des comptes et travaillez en forte collaboration avec le Directeur Financier. Enfin, dans un souci de partage de l’information, vous contribuez à l’amélioration continue des procédures administratives et comptables au sein de l’organisation.
MISSIONS
Comptabilité fournisseurs
- S'assurer du bon enregistrement des factures d'achats
- S'assurer de l'adéquation entre les factures, les achats commandés et réceptionnés
- S’assurer du respect de la procédure de passation de commandes
- Gérer les paiements fournisseurs
- Identifier et suivre les litiges sur factures
Comptabilité clients
- Etablissement des factures et enregistrements
- Rapprocher les règlements clients des factures dues
- Identifier et suivre les litiges sur factures
- Relancer les clients et assurer un suivi de la gestion des litiges par les autres services
Comptabilité générale
- Passer les écritures comptables et analytiques
- Comptabilisation des écritures liées aux immobilisations
- Veiller au bon transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité
- Déclarations fiscales et sociales
- Gestion des banques et de la trésorerie
- Réalisation de clôtures partielles
- Participe au contrôle de gestion et à l’établissement des budgets
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences et connaissances requises (savoir & savoir-faire)
- Connaissances avancées en comptabilité
- Appétence & Maîtrise des outils informatiques. Beaucoup d’opérations sont automatisées sur des systèmes SAAS
Qualités requises (savoir être)
- Rigueur et sens de l’organisation
- Ouverture d’esprit
- Capacité à évoluer et à s’adapter dans un environnement changeant
- Gestion des priorités
- Proactivité et sens de l’engagement
- Autonomie
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Esprit collaboratif
- Dynamique et positif(ve)
- Discrétion professionnelle
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez une formation Bac+2 à Bac + 3 comptabilité.
Vous avez occupé un poste de comptable général(e) en entreprise en plein développement, start-up pendant au moins 3 ans. Vous êtes sensible aux enjeux du développement durable et à l’attractivité des territoires.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
- Type de contrat : CDI temps plein - 35h semaine
- Localisation du poste : Capdenac (Aveyron, Occitanie)
- Salaire : la rémunération est définie en fonction de votre niveau d’expérience et de notre grille de salaire.
- Avantages pour faciliter votre quotidien : Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% / Télétravail ponctuel autorisé / Parcours d’intégration dédié pour acculturation au domaine ferroviaire et coopératif
Processus de recrutement :
1er entretien à prévoir avec le DAF et la Responsable des Ressources Humaines 2 e entretien à prévoir l’actuelle comptable générale Prise de poste dès que possible.
Conseils au candidat : N’attendez plus pour embarquer à bord de notre train ! Envoyez-nous votre candidature !
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 13 mars 2023. Merci d’indiquer l’intitulé du poste dans l’objet du mail.