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Responsable administratif et financier (H/F)

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MOBICOOP
Gestion - Comptabilité - Finance

L'ENTREPRISE 

Mobicoop est la coopérative de la mobilité partagée. Elle agit sur l’ensemble du territoire français et travaille avec 6 Régions, 5 Métropoles, 2 800 communes, 300 entreprises et de nombreux partenaires sur la mobilité solidaire. Nos services comptent 500 000 utilisateur·rice·s. Elle prend la forme d’une SCIC SA (Société coopérative d’intérêt collectif) et associe utilisateur·rice·s, client·es, salarié·e·s, partenaires à sa gouvernance.
Nous déployons des services d’autostop, de covoiturage, de gestion de flotte et de transport solidaire en logiciel libre. Nous apportons notre expertise et accompagnons
les collectivités et entreprises dans la mise en place de leurs solutions de mobilité partagée. Nous analysons les problématiques de mobilité, conseillons et veillons à la
complémentarité des modes de déplacements. L’accompagnement de nos territoires s’inscrit délibérément sur le long terme, notamment sur le volet dynamisation et animation.
Notre équipe compte une trentaine de personnes généreuses, enthousiastes, engagées et surtout professionnelles (équipe technique, équipe de gestion de
projets, équipe animation, équipe mobilisation).
Forte d’une activité en pleine croissance, notre Société Coopérative d’intérêt Collectif (SCIC) recherche un·e responsable administratif·ve et financier·ère pour structurer
l’organisation administrative et financière commune.

MISSIONS

Mobicoop et Rezo Pouce, 2 SCIC de la mobilité partagée ont fusionné au mois de juin. Nous recherchons un·e responsable administratif·ve et financier·ère pour organiser et structurer le fonctionnement administratif et financier de la toute nouvelle SCIC en collaboration étroite avec la directrice générale. La personne recrutée travaillera avec les membres du directoire et plus particulièrement la directrice générale. La personne recrutée sera au coeur de
la SCIC et sera en relation avec les différents Pôles.
Cette personne aura pour missions :

  • Organisation et structuration : en étroite collaboration avec la directrice générale, mettre en place le bon fonctionnement de la nouvelle SCIC.
  • Suivi comptable et financier : suivre au quotidien les flux de trésorerie, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, gérer le processus de facturation, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales.
  • Coordination des tâches administratives : participer à la définition de la politique RH, assurer les relations avec l’administration fiscale et le cabinet comptable, les procédures de contentieux, superviser la gestion des services généraux, assurer un suivi de la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe.
  • Pilotage : conseil et appui technique : rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction, suivre en partenariat avec la direction les budgets prévisionnels, conduire des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne.

Le poste pourra être aménagé en fonction de la personne recrutée, de son parcours et de ses aspirations.

PROFIL RECHERCHÉ

Si nous privilégions les formations en comptabilité gestion, la candidature est également ouverte aux personnes diplômées de l’IEP (spécialisation finance) ou d’école de commerce, option comptabilité-finance.
Nous recherchons les compétences et savoir-être suivant :

  • Compétences techniques : bonnes connaissances de l’entreprise, de ses métiers, de sa culture et du fonctionnement de l’ensemble des services ; solides connaissances en contrôle de gestion, fiscalité, droit du travail et des affaires ; bonne connaissance du système d’information de l’entreprise ; maîtrise des outils bureautiques
  • Savoir être : autonomie, sens de l’initiative, polyvalence, organisation et rigueur, sens de l’écoute et de la communication, réactivité, anticipation, force de proposition, esprit de synthèse et d’analyse…
  • Expérience : Expérience solide d’au moins 3 ans dans une entreprise de type PME.

 MODALITÉS DE RECRUTEMENT

  • Localisation : Nous sommes présents dans le Tarn et Garonne, la Drôme, à Nancy, Paris, Lille et Grenoble. Le poste est à pourvoir sur Castelsarrasin (82)
  • Contrat : CDD ou CDI
  • Démarrage : le plus tôt possible
  • Salaire : Rémunération brute mensuelle : entre 2 000€ et 2 350€ selon expérience

Mettre dans l’objet : Candidature Responsable administratif·ve et financier·ère