Activ'Acteurs
Commercial, vente, marketing
Rejoignez une coopérative qui place l'humain et l'impact au coeur de son action
Chez ActivActeurs, nous sommes convaincus que la réussite d'un projet repose autant sur la qualité des relations humaines que sur sa performance économique.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Développement Commercial et Coopératif pour promouvoir nos activités, développer des partenariats et renforcer notre présence sur le territoire.
Votre mission
Vous serez à la fois ambassadeur(rice) de notre coopérative et acteur(rice) de son développement.
Vos principales missions :
- Présenter et promouvoir les activités et services de formations et d’accompagnements d'ActivActeurs
- Mener des actions de téléprospection · Aller à la rencontre des entreprises, collectivités, associations et acteurs du territoire (rendez-vous, salons, rencontres réseaux) et qualifier le besoin
- Assurer un suivi rigoureux et transparent des contacts et projets engagés
- Être force de proposition pour imaginer de nouvelles actions ou collaborations
- Contribuer à la vie coopérative et au développement collectif de la structure
Profil recherché
Vous êtes :
- Autonome, créatif(ve) et force de proposition
- À l’aise dans les échanges téléphoniques et en rendez-vous
- Capable de créer des relations de confiance et de développer un réseau
- Sensible aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, de la coopération et de la transition écologique
- Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles
Atouts appréciés
- Expérience en développement commercial, partenariat ou animation de réseau
- Connaissance du monde coopératif, associatif ou de l’ESS
- Réseau professionnel en lien avec les activités d’ActivActeurs
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à un projet porteur de sens
- Intégrer une équipe engagée et bienveillante
- Contribuer à des projets à impact social et environnemental
- Développer une activité économique en cohérence avec des valeurs humaines et
coopératives
Conditions
- CDD 3 mois, avec perspective de CDI
- Temps partiel : 21 h/semaine (à définir ensemble), Télétravail majoritaire
- Déplacements sur le territoire avec rémunération et indemnisation
- Mutuelle entreprise, Plan formation entreprise
- Entreprise coopérative : inclusion, jeux d’entreprise, communication interne, régulation d‘équipe
- Rémunération : 1 137 € brut mensuel
- Prise de poste : septembre 2026
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation.